适合深圳市全线电子有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 数学
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 古希腊的文学
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 团队管理
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 销售谈判
• Flink部署及作业提交
• 章节4：推进执行
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 主题五：硬件布局
• 项目管理基础
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 团队篇
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%