适合京都薇薇美容科技(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 会议工具包
- 慕课网日志实战
- 口头表达技巧
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 黄金品类推广与互联网营销
- 利润与资金分析
- 启动篇
- 性能优化
- 第三关:扩张业务
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 章节1
- 4.2022年IPO审核问询总结
- 计划流程法
- 商品微服务的grpc服务
- Java运行环境配置
- 第三章 商业环境相关者分析
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
适合京都薇薇美容科技(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合京都薇薇美容科技(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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55%
教育
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49%