适合深圳市融新高实业有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  宴会礼仪之准备宴会

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  结构化思维的基本原理

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• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 三、团队篇
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第三关：规划蓝图
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 4.产品结构分析中的关键指标
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 3.作业成本法与作业管理
• 课程简介
• 第11章 积分商城如何设计
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第8章 MySQL基础
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 先导课
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 一、打基础：重新定义创新
• Spark Streaming核心概念与编程
• 合同形式的选择和效力
• 投资并购重组精讲

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%