适合杭州皓海餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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• 第一章：重新认识项目
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 激发兴趣与约见
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第1章 课程导学
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 发刊词
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 课程导入
• APQP破冰之旅
• 故事与语言
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%