适合杭州菲若电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数据透视表之项目组合
- 第二章：战略
- 日常管理机制
- E07 数据计算：高手必会的速算技巧
- 第1章 走进数据分析
- 绩效评价
- 订单、库存等服务重构
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 什么是审计沟通
- 性能优化
- 课程简介：欢迎学习
- 安全与保全系统
- 情绪管理
- 有效实施
- 个人效能
- 组织力
- 常用操作——【基础】
- 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
- 第四部分：财务组织变革与领导力转型
- 手势及打哈欠模型训练
适合杭州菲若电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州菲若电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
