适合重庆升乐旺餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第11章 课程总结与面试问题
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
- 下载“员工“数据库
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 模块三:项目计划过程
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 模块四 知人善用,学会用人
- 3.北交所上市财务实务
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 绩效评价与改进
- 模块二:组织战略打造建设
- 项目管理基础
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 项目关闭
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 投资银行服务的崛起
适合重庆升乐旺餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%