适合苏州旭跃金属科技有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 员工激励机制大揭秘
• 第二部分 区块链发展现状
• 学会基础操作，Word快速入门
• 任务计划
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 跳出定式
• Spark Streaming整合Flume
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 实施危害分析的前期步骤
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 发刊词
• 页面美化专项训练
• 发刊词
• PPT开门第一件事
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%