适合重庆星秀天下文化科技股份有限公司的企业培训课程

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  国医大师话养生

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  职业道德基本知识

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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 会议成果管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 体系搭建篇
• 概率在其他领域中的应用
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 角色转型
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 坚定自信
• 第一章 总则
• 1.股权基础知识篇
• 销售谈判
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 企业为何要建立质量管理体系
• 3.全面预算实施的启动
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%