适合北京瑞知金诚科技有限责任公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  创新是管理者的第一工程

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  向华为学习班组管理

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  沟通系列

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• 第三章 商业环境相关者分析
• 共情有力，善意有边
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 项目管理-项目目标
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 描述性统计
• 成本管控精讲
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 主题五：硬件布局
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 章节3：数据建模分析
• 10.全面预算分析与考核
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%