适合杭州吉龙拆房工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 区块链2.0 -以太坊
- 模块三:设定目标
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 体系策划
- PPT-10 高手必会的效率神器
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 培养下属:让你的团队人才济济
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 聚宝盆式的领导者
- Go并发编程和工程管理
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 绩效管理基础
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 自动更正与控件应用技巧
- 运行
适合杭州吉龙拆房工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合杭州吉龙拆房工程有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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