适合上海速尔塑料包装有限公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
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  项目管理

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  专业销售学习包1-7辨识客户角色，有效推进销售进程

  • 在线课

• 实用图表技巧集锦
• 章节2 销售技巧
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 但行好事，莫度他人
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 模块二 树立威信
• 第7章 课程总结
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 人本激励与案例管理法
• 企业管理：主导作用
• 模块三：组织战略升级管理
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 了解自我和他人
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 口头表达
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 用户服务的web服务
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 如何开例会

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%