适合惠州市正闳润金名苑地产有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  1小时成就卓越经理人

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 发刊词
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第二章
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 口头表达技巧
• 门店规模化获客操作技巧
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 管理团队
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 绩效反馈与辅导
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%