适合吉林省鸿禹房地产开发有限公司的企业培训课程

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  设计思维引领创新

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 市场营销：建立营销战略
• 主题二：食品安全管理
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 查找与引用函数应用技巧
• 优质企业演示文稿十大准则
• 新兴产业的兴起
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 模块二：设计篇
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 5.全寿命周期成本之思维
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 页面美化专项训练
• 文本选择与格式设置技巧
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 1.集团资金管理原则与模式

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%