适合成都赛帮科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 章节1 人才管理
- 呼叫应答
- 销售谈判
- 样式模板与创建目录技巧
- 成本管控精讲
- 敏捷项目管理
- 章节4:经营之道
- 企业业务循环类型介绍
- 一:规划篇
- 补充内容
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 商业战略:波特的五力模型
- Python 时间序列
- P02 天下武功,唯快不破!
- 项目管理基础
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 玩转线上
- 结构化战略思维
适合成都赛帮科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
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57%
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