适合重庆双戈科技开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课

• 章节3 高级招聘
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 1.合并报表概述
• 模块一：组织战略的组成
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 业绩与预警分析
• 商业战略：企业发展战略
• 会议管理-会议问题剖析
• AI工具应用
• SQL与Tableau结合——任务五
• 模块十 跨部门项目协作
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 角色转型
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 课程介绍与销售基本概念
• 采购四级降本：共享共建降本
• 如何聚焦重点实现提效
• 职业素养篇
• 大客户销售的三把金钥匙

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%