适合上海弘奇文化传播有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课

• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 基础管理才智
• 压力处理法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 绩效评估
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 一、大客户销售的角色定位
• 销售谈判
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第四关：共绘愿景
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 监测和控制阶段
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 夯实基础起高楼
• 1.财务转型与价值创造
• 客户管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 自动更正与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%