适合深圳市文轩投资管理有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  公文写作实战精讲

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 职业仪态礼仪
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 结语
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 区块链商业应用简介
• 综合提升篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节7：有效激励
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 情绪与压力管理
• 融入你的新组织
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 运营支撑经营
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%