适合重庆梅兰科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课

• 第五周：三十而立
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 终极说服：技巧与工具
• 组织力
• 劳动关系实战
• 区块链商业应用简介
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第7章 售后中心搭建
• 高质量的沟通者
• 把脉企业可持续发展
• 能力提升之“器”
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 人才战略规划
• 为什么要提倡预防医学
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%