适合广州后儒网络科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课

• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 主题五：硬件布局
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 用人所长
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 供应链组织和人力资源管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 课程介绍
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 王牌销售谈判-发刊词
• 清算程序与破产程序的衔接
• 章节1
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 图表分析
• 概率在其他领域中的应用
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%