适合北京中法科网络技术服务有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  认定工伤的情形4——职业病

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 神奇魔法——【滤镜】
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 创新玩法篇
• 项目管理基础
• 模块六：规划行动
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 情绪管理
• 中风时，时间是第一位的
• 物业行业安全管理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 爆品打造
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 了解自我和他人
• 口头表达

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%