适合北京博盛雅瑞物业管理有限公司的企业培训课程

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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  突破式沟通

  • 在线课

• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 章节2
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 产品思维
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 发刊词
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• DataFrame&Dataset
• 流行的数据科学技术
• 6.常见误区及注意事项
• 收官篇
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 投资银行活动的四个主要领域
• 项目执行：管理团队和工作
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 四：共事篇
• 二萃 萃经验

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%