适合潍坊羽京餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  hr必杀技之工作分析

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  新收入准则

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 发刊词
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 资本市场：股票资本市场
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 产品思维
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 情绪管理
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 企业管理：规划职能
• 多元思考掌控执行过程
• 走近数字化领导力
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 研发管理
• 演讲倒计时：第10天
• 1.吊销营业执照的法律风险

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%