适合浙江甬安同乐智能科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  量化绩效3*3

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  财务引领业务部门降低成本

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  汽车销售经理能力提升实战课

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• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 用户经营飞轮
• 决定销售的话语
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 二：辅佐篇
• 员工管理
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 4.行动计划制定
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• Git安装和使用
• 主题一：食品安全法规
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• “行业数据分析”选择投资赛道

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%