适合杭州普简科技有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课

• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 轻松玩转三张表
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第一章：实践篇
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 基础管理才智
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 章节5：学会授权
• 发刊词
• 组织环境与领导作用
• 图表实用高级技巧
• 第三部分：财务智能生态系统
• 发刊词
• KA终端常态维护
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 制定目标

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%