适合北京祥轩科贸有限公司的企业培训课程

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• 建立有效的团队
• 人才发展
• 三封 封价值
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 如何快速评估部门人效
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 采购生产与交付后活动
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• MySQL约束

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%