适合深圳市融之能电子有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第六章
• 定期工作
• 新用户
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 模块三：组织战略升级管理
• 发刊词
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 时间管理
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 培养下属：让你的团队人才济济

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%