适合上海勃迭信息技术有限公司的企业培训课程

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  安全标志的使用

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• 认同方案
• 研发管理
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 章节2：五项核心工作
• 变现篇
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 2.0 定义 Define
• 五、设计思维流程--定义问题
• 个人效能
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 销售谈判
• 范围及规范性应用文件
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 全面预算管理
• 4.合并报表实务难点问题处理
• SQL与Tableau结合——任务五
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%