适合烟台鑫诺通信工程有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  银行新精英计划

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  2022果敢出色职场活力盒

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  hr必杀技之工作分析

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• 情绪管理
• 时间管理
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 了解自我和他人
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 渠道招募
• 投资银行追求的策略
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 商业战略：SWOT分析框架
• 顾客的情感和逻辑
• TPM的实施与推进（上）
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 章节5
• 财务分析指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%