适合广州耀港包装材料有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  成功会议策划系列课

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• Android消息机制与类加载
• 自我认知 角色认知
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 实施基础
• 精准信息传递
• 玩转线上
• 项目规划：时间表
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 发刊词
• 发刊词
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 民企如何实现国资反向混改
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 采购和付款循环中的成本控制
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%