适合武汉格森鸿科技有限公司的企业培训课程

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  管理对话

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课

• 4.集团运营资金管理
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 主体设计篇
• 神奇魔法——【滤镜】
• 合作力
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 企业管理：基本介绍
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 时间管理
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 项目管理基础
• 总论
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第10章 线性查找法
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 从0到1，搭建社群体系

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%