适合宁波迈柯动力科技有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  微信小程序之激活篇

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• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 生活不只是工作
• 个人效能
• 发刊词
• 可视化实战
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 外墙与视野保护
• 终极说服：技巧与工具
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 升级个人管理智慧
• 用视觉助力职场
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 模块四：组织工作
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 多元思考实现持续改进
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%