适合深圳市安之龙实业有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  工伤认定的原则

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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• 章节3：数据可视化组件
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 章节1
• 十二、打造生态型组织
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 模块七：人才开发
• 能力提升之“道”
• 工程质量检查与验收
• 第八章
• 一、智情驱动的用户中心观
• 把能力建在组织上-引言
• 术语、组织环境与领导作用
• 模块六：关键客户维护
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块三：设定目标
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%