适合北京宏业兴科贸有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 成本管控
- 发刊词
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 演讲倒计时:第3天
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 数字风控
- 二萃 萃经验
- 销售谈判
- 3.工资薪金的风险防范
- 激发兴趣与约见
- 导师制项目实施
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 3.合并报表抵销处理
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 生产制作系统
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 资本市场:股票资本市场
- 第11章 数据结构之“二叉树”
适合北京宏业兴科贸有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京宏业兴科贸有限责任公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%