适合武汉恒鑫鑫房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块五：解决问题
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 实战篇
- 基础管理才智
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 三项费用及成本控制
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 销售谈判
- 界定问题
- 将这些数据科学学科联系起来
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 组合
- 第五章：销售人员激励
- 股票期权税会差异协调管理
- 企业私域流量营销思维升级
- 谈判技巧：说服力
- 发刊词
- 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
- 基础管理才智
适合武汉恒鑫鑫房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合武汉恒鑫鑫房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
