适合北京讯一互联科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  IPD产品研发成功之道

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 客户管理
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 团队决策：团队方向稳定器
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第8章 仓储系统解析
• 客户关系管理
• 新增量下的医药电商渠道选择
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 时间管理
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 章节2
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 预测与营运分析
• 企业管理：基本介绍
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 章节5：食品添加剂的种类及应用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%