适合南京睿视装饰科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 跨部门协作和人际影响力
• 六：结业演练：机会沙盘
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 维生素与健康
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 黄金品类推广与互联网营销
• 逾期账款的催收思路
• 财务函数技巧合集（一）
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 课程总结
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 人才发展
• 基础管理才智
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 1.战略成本管理与供应链
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%