适合四川迪艾思科技有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  塑造新零售连锁店长

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  非凡知作—微课开发

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• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 理念篇
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 情绪管理
• 3.北交所上市财务实务
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 四：共事篇
• 章节1
• 发刊词
• 序：创新的六维魔方
• 模块五：项目收尾过程
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 典型应用场景案例
• 企业升级的新竞争方法论
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 共情有力，善意有边
• 败战绩

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%