适合山西天邦房地产开发有限公司吕梁公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  结构化面试30讲

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  过招修炼成“精”的同事们

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  大额保单营销实务

  • 在线课

• RN混合架构原理剖析与应用
• 模块三：工具篇
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 6.0 控制 Control
• 数字管理模式创新的体系
• 实用图表技巧集锦
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第五关：英雄之旅
• 4.人力预算分析模板设计
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 基础管理才智
• 投资银行服务的崛起
• 项目关闭
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 一、项目管理的核心概念

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%