适合北京厚德利泽医疗科技有限公司的企业培训课程

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  疫情之下，远程会议如何开展

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  OMO-《卓越经理人启航》

• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第一章
• 章节8
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节1 高级招聘技能篇
• 基础使用篇
• 模块三 建立团队信任的基石
• 1.财务转型维度
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 主流架构模式演进之路
• 如何抢救溺水者或触电者
• 支持
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 口头表达
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%