适合上海金律电器有限公司的企业培训课程

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  跟华为学管理——会议管理

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  质量管理体系标准解答

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 第一章：认识精益管理
• 绩效评价与改进
• 2.集团投资资金管理
• 一、创意的由来
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第一章 总则
• 5.内部审计的计划与准备
• 第 6 章：决策的要素
• 统计与求和函数应用技巧
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第五章 仲裁监督
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• yapi文档管理、gorm详解
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• Flink Connectors
• 数据分析离不开数据透视表
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%