适合北京甄氏科技有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• Spark Streaming整合Kafka
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 主流架构实战搜索模块
• 先从“中年危机”开始谈起
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 模块一：确定篇
• 深度倾听
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 国企混改的核心程序
• 流程管理
• 第一章
• S00 职场汇报应该这样做！
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• HAPPY沟通

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%