适合深圳新海华房地产开发有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  汽车销售与服务

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 沟通合作
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 出击期Approach
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 团队管理
• 项目管理与技术状态管理
• 认同方案
• 建立信任
• 模块二：组织设计
• 夯实基础起高楼
• 创建公司简介文稿
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第8章 MySQL基础
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第三步：查KS
• 坚定自信
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%