适合松潘县吉能置业有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 攻战计
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 图形图像处理入门
• 概述
• 样式模板与创建目录技巧
• 数字化转型原版进阶
• K均值聚类
• 第9章 解析数据指标体系
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 企业为何要建立环境管理体系
• 国企混改的核心程序
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 个人效能
• 第4章 内存数据库之Redis
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 三、领导力提升
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 智慧领导终极思想

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%