适合北京砚薇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 时间管理
• 定价和收款的商务谈判
• 时间管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 2.2022被否案例解析
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 章节1：序言
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 假设检验
• Python语法进阶
• Flink部署及作业提交
• 定期工作
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第11章 课程总结与面试问题
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 管理会计精讲
• 走近数字化领导力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%