适合滨州乐家酒店有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

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  认定工伤的情形4——职业病

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• 激发力
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 口头表达技巧
• 了解自我和他人
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 巧夺天工——【抠图】
• 特斯拉市场营销
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 投资银行：特斯拉估值
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 情绪与压力管理
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 企业管理：组织职能
• 制定目标
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 谈判技巧：做足准备

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%