适合深圳市前海肯特科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  回归初学者心态

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  管理者也得有经营力直播回放

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 区块链新兴产业
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第四章：管理多个项目
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 章节4
• 模块七：关键客户成功谈判
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 教学设计
• 发刊词
• 项目管理基础
• 优先之选——【选区】
• 章节7：有效激励
• 人事实务系统
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 章节2：work篇
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 谈判技巧：完整案例研究
• 协同资源

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%