适合深圳市宏信东铭科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  给管理者的十堂心理课

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• 5.预算编制
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 客户关系管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 市场营销：做出决策
• 聚宝盆式的领导者
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第10章 线性查找法
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 走近数字化领导力
• Flink读取HBase
• 建立信任
• 经营计划系统
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%