适合北京鲲泰建筑装饰工程有限公司的企业培训课程

• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
• 

  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
• 

  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课

• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 轻松玩转三张表
• 变现篇
• 第6章 应用程序缓存
• 第22章 操作系统入门篇
• 坚定自信
• 模块七：人才开发
• 项目执行：问题管理
• 3.股权融资篇
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 要素设计篇
• 十二、打造生态型组织
• 管理方法
• SQL与Tableau结合——任务四
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第一板块：集成产品开发IPD概述

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%