适合深圳市远大思维电子商务有限公司的企业培训课程

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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  传授的艺术系列课

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 发刊词
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• MS012
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 视觉篇
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 咨询服务：合并和收购
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第一周：中年的本质
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 课程内容与讲师介绍
• 计划流程法
• 发展趋势篇
• Flink Table API&SQL编程
• 持续推动经营增长
• Python的编程简介
• 财务领导者领导力
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%