适合庆元小隐樟坑林旅游发展有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  数字化转型落地实战

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• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 四、设计思维流程——同理心
• 章节1 人才管理
• 关键思维力
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 领导力基本概念
• 早晚会与透明化建设
• 第二部分 区块链发展现状
• 层次分明——【图层】
• 1.收入确认和计量的五步法
• 序：创新的六维魔方
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 建立威信
• 全维打磨
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 使用StatsModels进行多元线回归

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%